GESTION DE CARRIERE
OZON dispose d’un processus de gestion de carrière ouvert à la participation de tout les employés.
Pour qu’une personne puisse planifier sa propre carrière:
- Le «Guide de préparation et de mise en œuvre du plan de carrière» est accessible à tous les employés et guide étape par étape.
- Des programmes de développement personnel sont conçus.
- Les employés sont encouragés à faire des propositions de projets, à participer à des projets et à gérer des projets.
- Des programmes de formation qui soutiennent les domaines de développement sont mis en œuvre.
- Un encadrement interne est fourni.
- Toutes les promotions ont lieu en fonction de la progression indiquée dans le processus de carrière.
FABRICATION LEAN
En ligne avec la philosophie de production;
- Tous les employés prennent une formation de base.
- Les projets d’amélioration des processus sont menés en équipe.
- Des programmes de développement des chefs d’équipe sont mis en œuvre pour les cols bleus.
- La participation directe des personnes qui effectuent les travaux aux travaux d’amélioration est assurée par des études kaizen.
- Des programmes sont mis en œuvre afin que les employés acquièrent des «compétences multiples» et améliorent leurs compétences.
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Vous pouvez nous appeler.
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Horaires
Lundi - Vendredi: 9:00 - 18:00
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